Самозанятые или штатные сотрудники: что выгоднее бизнесу? - МОСОБЛБУХ

Звоните: Пн–Пт 09:00–18:00

+7 (926) 555-88-57
Заказать обратный звонок

Самозанятые или штатные сотрудники: что выгоднее бизнесу?

Выбор между привлечением самозанятых и наймом штатных сотрудников — один из ключевых вопросов для предпринимателя. Ошибки на этом этапе могут обойтись дорого, поэтому важно оценивать все плюсы и минусы каждого варианта.

Самозанятые: простота и гибкость

Самозанятые подходят для разовых и нерегулярных задач. Среди их преимуществ:

  • отсутствуют страховые взносы;
  • отчётность ведётся через сервис «Мой налог»;
  • нет необходимости вести кадровый учёт.

Однако у самозанятых есть и ограничения:

  • лимит дохода — 2,4 млн ₽ в год;
  • нельзя нанимать работников;
  • существует риск переквалификации в трудовые отношения и доначислений налогов.

Штатные сотрудники: надёжность и контроль

Штатные сотрудники обеспечивают интеграцию в бизнес, стабильность работы и возможность контроля процессов. Они подходят для долгосрочных задач и стратегически важных функций.

Минусы этого варианта — обязательные страховые взносы и ведение кадрового учёта, но в целом для долгосрочного развития компании такой подход безопаснее.

Как выбрать оптимальный вариант?

В компании МОСОБЛБУХ мы помогаем бизнесу подобрать оптимальное решение — самозанятых или штатных сотрудников — с учётом конкретных задач и перспектив развития.

Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами, чтобы подобрать лучший вариант для вашего бизнеса.