Самозанятые или сотрудники: что выгоднее бизнесу? - МОСОБЛБУХ

Звоните: Пн–Пт 09:00–18:00

+7 (926) 555-88-57
Заказать обратный звонок

Самозанятые или сотрудники: что выгоднее бизнесу?

Сегодня многие предприниматели задумываются: кого лучше привлекать для работы — оформить штатного сотрудника или заключить договор с самозанятым? На первый взгляд, оба варианта удобны, но у каждого есть свои плюсы и риски.

Работа с самозанятыми

Преимущества:

  • нет необходимости платить страховые взносы,
  • простая схема расчётов через приложение «Мой налог»,
  • не нужно вести кадровый учёт.

Риски:

  • самозанятый не может нанимать сотрудников,
  • ограничение по доходу (до 2,4 млн ₽ в год),
  • налоговая может переквалифицировать отношения в трудовые, если они фактически похожи на работу по найму.

Найм штатных сотрудников

Преимущества:

  • работник полностью интегрирован в бизнес,
  • есть возможность контроля и распределения задач,
  • подходит для долгосрочных проектов.

Недостатки:

  • обязательные страховые взносы,
  • кадровое делопроизводство,
  • налоговая нагрузка на фонд оплаты труда.

Какой вариант выбрать?

Если нужны разовые или проектные работы, чаще выгоднее самозанятый. Для долгосрочного сотрудничества и стратегических задач надёжнее — штатный сотрудник.

Поддержка МОСОБЛБУХ

Мы помогаем предпринимателям рассчитать оптимальный вариант:

  • анализируем финансовую нагрузку,
  • учитываем специфику бизнеса,
  • подбираем налоговую стратегию под ваши задачи.

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами!